¿Sabías que Uruguay es el segundo país de América Latina con el sueldo mínimo más alto? Esto lo afirma Bloomberg, una de las empresas de asesoría financiera más acreditada.
Dedicamos este post a contarte en qué consiste el sueldo mínimo, cómo se establece y otras consideraciones en relación a este indicador del valor del trabajo en el mercado.
¿Qué es el sueldo mínimo?
El sueldo mínimo, según la Organización Internacional del Trabajo, se ha definido como la cantidad de remuneración más baja que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por trabajo realizado en un período determinado.
Esta cantidad mínima de remuneración no puede ser rebajada a través de ningún convenio colectivo o acuerdo individual entre empleador y asalariado. Si es de interés aquí puedes leer de sueldo líquido y nominal.
¿Cuál es su finalidad?
Establecer un sueldo mínimo evita el pago de remuneraciones indebidamente bajas a los trabajadores por parte de su empleador.
El fijar una remuneración mínima socialmente aceptable es parte de las políticas destinadas a superar la pobreza y la desigualdad, incluyendo la disparidad histórica que ha existido en las remuneraciones pagadas a hombres y mujeres.
¿Cómo se fija el sueldo mínimo en Uruguay?
El Estado Uruguayo, como miembro de la Organización Internacional del Trabajo desde su fundación en el año 1919, en cumplimiento de los acuerdos de la Organización, y a fin de brindar protección a sus ciudadanos, ha establecido con carácter obligatorio el sueldo mínimo, tanto para los trabajadores del sector privado como para los trabajadores del sector público.
Tal como lo definen las recomendaciones de la OIT, en Uruguay hay dos mecanismos institucionales para fijar el sueldo mínimo, por una parte, está el sueldo mínimo nacional, él cual es establecido por el Poder Ejecutivo a través de Decretos-Ley.
Y por otra, los sueldos mínimos negociados por los Consejos de Salarios, estos son órganos de negociación integrados por los trabajadores, los empleadores y el Poder Ejecutivo, que hasta la actualidad fijan los sueldos mínimos de los trabajadores por sector económico.
Sueldo mínimo: un poco de su historia en Uruguay
El sueldo mínimo se estableció en 1969 por Decreto 1534/969 del Poder Ejecutivo Uruguayo, y se dirige a todos los trabajadores mayores de 18 años de edad que trabajen para el sector privado.
No se incluyó a los trabajadores rurales ni a los trabajadores domésticos. Los trabajadores rurales ingresaron al sistema de sueldo mínimo en 1978, mientras que los empleados domésticos lo hicieron a partir de 1991.
Desde 1969 hasta 1977 hubo estabilidad salarial y algo de crecimiento, durante este período el sueldo mínimo estuvo por encima del valor inicial establecido en 1969; desde ese entonces hasta 2004, hubo períodos de cierta estabilidad y otros donde su descenso respecto al valor establecido en 1969 fue de un 30%.
A partir de 2004 se inicia un crecimiento sostenido hasta la actualidad en el valor del sueldo mínimo nacional y, con la restauración en 2005 de los Consejos de Salarios, cambia la forma como se desarrollaban las relaciones laborales.
Esta época es importante porque comenzaron a participar los trabajadores rurales, empleados domésticos y de organismos públicos en la fijación del salario de sus respectivos sectores.
Los empleados domésticos se diferencian por regiones: Montevideo y el interior del país, y su sueldo mínimo se estableció en julio de 2018 en $ 15.445 pesos uruguayos.
Para los trabajadores rurales el pago del salario se realiza con una composición que incluye parte en dinero y el equivalente de la otra parte se paga en especie.
¿Cómo se calcula el sueldo mínimo?
Los ajustes salariales (incluido el sueldo mínimo nacional) se establecieron en la Ley 15.809 promulgada en el año 1986, y se decidió realizarlo en función de la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC) información ésta que se obtiene del Instituto Nacional de Estadística, las disponibilidades del Tesoro Nacional, y consultas con los actores sociales.
Sueldo mínimo en Uruguay para 2023
El sueldo mínimo nacional vigente para el año 2023, según Decreto-Ley de la Presidencia de la República Nº 443/022 de 2022, se estableció en veintiún mil ciento siete pesos uruguayos ($21.107),representa un aumento del 9% del valor del 2022.
En dicho decreto se define que para calcular el valor de la jornada diaria se dividirá el monto del sueldo mínimo entre veinticinco (25) dando un total de $844,28, y para obtener el valor de la hora de trabajo se dividirá entre doscientos (200) quedando en $105.53.
Para los trabajadores domésticos, según Convenio Colectivo de 2023, se acordó establecer el sueldo mínimo del sector en $25.766 pesos mensuales. Este aumento es obligatorio desde el 1º de julio de 2023.
Otros acuerdos salariales se establecen a través del Consejo de Salarios, por sector económico, con diferentes porcentajes y períodos, según las características de cada sector.
Cumplimiento del sueldo mínimo
Existen dos organismos para controlar el cumplimiento de pago del sueldo mínimo:
- La Inspección Nacional del Trabajo, organismo perteneciente al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
- El Banco de Previsión Social (BPS), que fiscaliza los salarios a partir del control de las contribuciones a la seguridad social realizadas por los trabajadores y los empleadores.
Ambos organismos tienen sus propios sistemas de control, procedimientos y estrategias para dar cumplimiento a las normas vigentes.
El sueldo mínimo de Uruguay en el contexto de América Latina
Bloomberg, recabó información de los sueldos mínimos de América Latina para el segundo semestre de 2023, encontró que Costa Rica es el país con remuneración más alta (US$644,71) el segundo es Uruguay (US$563,87) y el tercero es Chile (US$548,46).
Este hecho es alentador si se compara el sueldo mínimo de Uruguay con el existente en otros países de la región, no obstante, a sueldos más altos el costo de vida tiende a ser más elevado.
Adicionalmente, la calidad de vida a la que permite acceder el sueldo mínimo es algo muy variable en función de las circunstancias de la familia, entre otras, número de integrantes, salud y hábitos de consumo.
Conclusión
Te hemos presentado qué es el sueldo mínimo, formas en las que se establece y lo más importante en su evolución hasta la actualidad.
Uruguay destaca en el segundo semestre de 2023 entre los países de América Latina, por tener el segundo sueldo mínimo más alto, no obstante, cada país tiene una realidad socioeconómica muy particular que determina la calidad de vida de sus ciudadanos.
